>14 éves, >85 fős szoftverfejlesztő csapat vagyunk. A bankszektortól az oktatási startupokig vegyes az ügyfélkörünk: hazai és nemzetközi projekteken is dolgozunk.

Pici, alakuló UX csapatunkba keresünk olyan, legalább 2 év tapasztalattal rendelkező kollégát, aki szívesen dolgozik generalistaként: viszi végig a teljes folyamatot akár kutatástól a design-ig. Bár nem leszel magadra hagyva, de fontos a szakmai önállóság, hiszen leginkább PO-kkal, analystekkel és fejlesztőkkel közös csapatban fogsz együtt dolgozni, semmint egy nagy UX-csapat részeként.

A felvételi folyamatunk több lépcsős: 

• jelentkezni a CV-d és a portfóliód elküldésével tudsz
• a jelentkezésed beérkezése után küldünk egy feladatot, amit szeretnénk, ha önállóan dolgoznál ki
• ha úgy látjuk, a megoldásod passzol ahhoz , akit keresünk, az 1. interjún szóban is beszélgetünk Veled róla

A most alakuló UX designer csapatunkhoz csatlakozhatsz, ahol

• webalapú megoldások és alkalmazások létrehozásán, fejlesztésén és újjáépítésén dolgozol fejlesztői csapatok tagjaként,
• részt veszel a megrendelővel közös megbeszéléseken, UX szemlélettel támogatod a projektcélok megfogalmazását,
• az üzleti igény megismerése után primer és szekunder kutatást végzel,
• elemzed és kiértékeled a kutatási eredményeket, megoldási javaslatot készítesz a jó és rossz gyakorlatokat figyelembe véve,
• a megrendelővel és a csapattal egyeztetve készíted el a design terveket,
• a célnak megfelelő hűségű drótvázakat, prototípust és mockupokat készítesz.

• Viszonylag kicsik vagyunk, így még mindenkire személyesen is jut időnk odafigyelni, fejleszteni, olyan feladatot keresni, ami tényleg neki való és egybevág a fejlődési céljaival.
• Bőven van megrendelésünk - válogathatunk, hogy izgalmas, szép feladatokat csináljunk, amiket élhető körülmények (pl. határidővállalások) mellett vállalunk el.
• A legtöbb esetben mi dönthetjük el, hogy hogyan szeretnénk egy adott feladatot megcsinálni - nincs sales csapat, aki dönt helyettünk, sőt ügyfeleink is adnak a szakmai véleményünkre.
• Különböző karrierutakból választhatnak a kollégáink (pl.: szakmai elmélyülés, architekt, management), éves tervezés során közösen megbeszéljük és olyan feladatokat igyekszünk nekik találni, amelyek előbbre viszik ezen az úton.
• Aki szeretne, annak lehetősége van anyanyelvi angol tanárhoz, illetve coach-hoz járni.